lepšie riešenia zamestnanosti

Prepájanie talentu s príležitosťami – začnite svoju kariéru ešte dnes!

About Avada Recruitment Agency

Spokojnosť zamestnancov je pre nás prioritou číslo jeden.

S akýmkoľvek problémom sa každý zamestnanec môže nepretržite obrátiť na zodpovedného koordinátora. Našim cieľom je vybudovanie dlhodobej spolupráce s vlastnými zamestnancami, ako aj s klientmi. Chceme byť prvou voľbou pri obsadzovaní voľných pracovných pozícií. Z praktických skúseností v segmente logistiky sme pochopili nevyhnutnosť stáleho, praktického i teoretického vzdelávania zamestnancov. V Galante a v Bratislave zabezpečujeme školenia pre našich zamestnancov i uchádzačov pre všetky trhové segmenty priemyslu. Nie je to iba prejav pro klientského prístupu, ale vážime si každého, kto pre nás pracuje a tak sa snažíme aj našich ľudí posúvať vpred.

427

kapacita obsadenia

6.1%

rast v tomto roku

ponúkame vysoko kvalitné personálne služby

Time-to-Hire

Zníženie priemernej dĺžky náboru, čím sa znižujú prevádzkové náklady spojené s neobsadenou pozíciou a minimalizuje sa zaťaženie existujúceho tímu.

budovanie dôvery

Dodržiavanie dohodnutých termínov a záväzkov. Dôvera sa buduje splnením malých i veľkých sľubov. Dlhodobé partnerstvo, kde agentúra preukazuje záujem o úspech klienta aj kandidáta po umiestnení do pozície (napr. následné kontroly spokojnosti).

získavanie talentov

Rozdiel oproti náboru (Recruitment): Získavanie talentov je proaktívne, orientované na budúcnosť a spája funkcie HR, marketingu a strategického riadenia. Recruitment je skôr reaktívny a zameriava sa na rýchle vyplnenie aktuálnej diery.

Využite najlepšie riešenia pre pracovnú silu

Poradenstvo pri prijímaní do zamestnania

Získajte prístup k špičkovým kreatívnym mysliteľom prispôsobeným potrebám vášho podnikania

vaša ideálna personálna agentúra

Zoznámte sa s našimi certifikovanými náborovými expertmi

Mike Corkery
Priezvisko Meno

CEO & Co-Director

Lizzie Williams
Priezvisko Meno

Associate Consultant

Priezvisko Meno

Pozícia

Priezvisko Meno

Pozícia

Priezvisko Meno

Pozícia

Priezvisko Meno

Pozícia

Recruitment Features
začnite s nami svetlú budúcnosť

Získajte špičkové náborové plány v odvetví

Prinášame komplexné HR riešenia a overené talenty, ktoré presne zapadnú do vašej firemnej kultúry a posunú vaše podnikanie vpred.

my to zabezpečíme

Uľahčenie procesu prijímania do zamestnania a zabezpečenie súladu

  • KROK 1

identifikovať potreby zamestnávateľa

V tejto kľúčovej fáze vykonáme hĺbkovú analýzu, aby sme pochopili nielen formálne požiadavky pozície, ale aj kultúru, firemné hodnoty a strategické ciele. Spolu so zamestnávateľom presne definujeme požadovaný profil kandidáta (tvrdé a mäkké zručnosti, skúsenosti a potenciál), vytvoríme atraktívny popis práce a nastavíme optimálnu stratégiu vyhľadávania (sourcingu) talentov.

  • KROK 2

pohovory & výber

Začíname proaktívnym vyhľadávaním a priamym oslovovaním (headhunting) vhodných kandidátov. Následne realizujeme komplexný výberový proces, ktorý zahŕňa:

  • Predselekciu (telefonické rozhovory a posúdenie životopisov).
  • Hĺbkové kompetenčné pohovory zamerané na overenie skúseností a osobnostný súlad (Culture Fit).
  • Testovanie (jazykové, psychometrické alebo praktické zadania) na vybrané zručnosti. Predstavujeme klientovi len tých najlepších, plne overených kandidátov.
  • KROK 3

ponuka zmluvy a následná komunikácia

Po úspešnom výbere sprostredkujeme a koordinujeme finálnu ponuku zamestnania vrátane mzdových podmienok a benefitov. Zabezpečujeme hladký priebeh rokovaní a eliminujeme riziko odmietnutia ponuky kandidátom. Naša práca nekončí podpisom zmluvy – poskytujeme následnú komunikáciu a poradenstvo pre klienta aj nového zamestnanca, aby bol zabezpečený úspešný a efektívny onboarding (začlenenie) do spoločnosti. Tým zaisťujeme dlhodobý súlad a spokojnosť oboch strán.

vaša ideálna personálna agentúra

naše čísla o plnení náborových objednávok sú obrovské

miera prijatia ponuky
90%

Ponuky práce zverejňujeme na viacerých platformách sociálnych médií vrátane pracovných portálov a webových stránok, aby sme prilákali vhodných kandidátov.

miera úspešnosti práce
98%

Rozumieme špecifickým požiadavkám klienta na nábor vrátane pracovných pozícií, zručností a kvalifikácií, ktoré je potrebné zvážiť.

miera záverečných pohovorov
85%

Zabezpečujeme pohovory medzi zamestnávateľom a uchádzačmi z užšieho výberu a pomáhame s pracovnými podmienkami.